Conceptos
Conciliación personal, familiar y laboral
Implica que mujeres y hombres intervengan equilibradamente en la vida familiar y en el mercado de trabajo, reestructurándose y reorganizándose los sistemas, laboral, educativo y de recursos sociales, para alcanzar la igualdad de oportunidades en el empleo, cambiar roles y estereotipos y asumir los cuidados de las personas dependientes.
Hacer compatibles dos o más cosas
Corresponsabilidad
Es el reparto justo y equitativo de responsabilidades, derechos, deberes y oportunidades asociados al ámbito de lo doméstico, la familia y los cuidados entre mujeres y hombres de una misma unidad de convivencia y familiar
Compartir la responsabilidad
Empoderamiento
Se refiere al proceso de potenciación o incorporación de la experiencia (nuevas capacidades y habilidades personales) como parte de una misma, de manera que se consiga la percepción de control y autoeficacia, así como ampliar la visión del mundo y la vida
Estereotipos
Conductas o actitudes opuestas que culturalmente se establecen como apropiadas para cada género. Por ejemplo: ser fuerte.
Género
Construcción cultural que se adscribe a cada sexo
Feminidad / Masculinidad
Sexo
Características biológicas diferenciales Cromosómico, hormonal y genital (interno y externo) Hombre/ Mujer
Roles de Género
Papeles o expectativas opuestas que culturalmente se adjudican a las personas en función de su género Por ejemplo: ama de casa.
Mainstreaming
Responsabilidad de todos los poderes públicos en el avance de la igualdad de género